Hedef belirlerken kullanabileceğiniz SMART Metodu, ulaşmak istediğinin yeri net bir şekilde görmeni sağlar. 5 konunun baş harfleri ile oluşturulmuş yöntemde Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, İlgili ve Zaman Sınırlı hedefler koyduğun zaman gitmek istediğin yerin, başarmak istediğin konuların o kadar da zor olamadığını göreceksin.
Kendimizi gerçekleştirirken bazen kendimizden çok daha fazlasını bekler, zorlayıcı bariyerler koyarız önümüze, bazen de bunun tam tersi kendimize güvenemez kapasitemizin çok altında bir performans harcayacağımız hedeflerimiz olur. Bu hedefler için çabalarken belki başka yollarında olabileceğini göremeyiz ya da bu hedefimizin bizim dışımızda hangi alanlara etki ettiğinin farkında olamayız. Bizim için ne ifade ettiğini, ne kadar önemli olduğunu görmek ve bu parametrelere göre hareket edip enerjimizi doğru bir şekilde kanalize etmemize fayda sağlayan metod kariyer hayatımızda, projelerimiz de, kişisel hedeflerimizde bize yarar sağlayacak detaylara sahip.
SMART Metodunu Nasıl Uygulayacağız?
SPESIFIC - Spesifik
Hedefin net ve spesifik olmalı, diğer türlü gereğinden fazla enerji harcar ve odaklanamazsın, hedefine ulaşmak için ihtiyacın olan motivasyona ulaşamazsın. Ayrıntı bir şekilde hedef belirlemek için en iyi başlangıç adımıdır. Bu süreçte en ufak detayı düşünüp ortaya çıkardığın zaman kalan süreçte enerjini sadece onu ilerletmek için harcarsın.
Hedefini ayrıntılı bir şekilde hazırlarken, beş “W” sorusunu cevaplamak senin için kolaylık sağlayacaktır:
Ne yapmak istiyorum? – (What)
Bu hedef benim için neden önemli? – (Why)
Kimler bu hedefimden etkileniyor? – (Who)
Nerede bulunuyor? – (Where)
Hangi kaynaklar veya limitlere sahip? – (Which)
MEASURABLE - Ölçülebilir
Hedeflerinin ölçülebilir olması önemlidir böylece ilerlemeni takip edebilirsin. Ölçümlenebilir hedefler sayesinde ivmenin yükseldiğini görmek senin motivasyonunu korurken, durağan ya da gerileyen durumlarda dikkat etmen gereken yerleri rahatça görebilirsin. İlerlemeni görmek odaklanmana, heycanını yüksek tutmana ve işlerini zamanında bitirmene sebeb olur.
Hedefinin ölçülebilir olduğunu anlamak için aşağıdaki sorulara cevap verip vermediğini kontrol et.
Kaç para?
Ne kadar?
Kaç tane?
Ne kadar zaman sürdü/sürecek?
Başardığımı ne zaman/nasıl bileceğim?
ATTAINABLE - Ulaşılabilir
Hedefinin gerçekçi ve ulaşılabilir olması gelişimin için önemli bir noktadır.Ulaşılabilir hedefler senin yeteklerine ve kapasitene uygun olup olmadığına bağlıdır. Seni başarısızlık ve hayal kırıklığına uğratmayacak ama elindeki yeterliliğini de tam kapasite kullanabileceğin gerçekçi hedefler koymalısın.
Hedefinin ulaşılabilir olduğunu anlamak için aşağıdaki sorulara cevap verip vermediğini kontrol et.
Bu amaca nasıl ulaşabilirim?
Beni kısıtlamara ve engellere maruz bırakıyor mu?
Mevcutta bu konu için harcayacak yeterli kaynağım (zaman/nakit vb.) var mı?
RELEVANT - İlgili
Hedefinin sadece seni değil diğer paydaşları da etkileyip etkilemediğini görmek aldığın sorumluluklarda ve attığın adımlarda daha kontrollü olmanı sağlar, hedefin herkes için ilerlemeyi kapsıyor mu? Hedefine ulaşırken etki edecek diğer kaynakları da görmeni sağlar.
Hedefine ulaşırken koyduğun hedefler yerine başka neler yaparak hedefime katkı sağlayabilirimi analiz etmek de ilgili adımının bir parçasıdır.
Hedefinin ulaşılabilir olduğunu anlamak için aşağıdaki sorulara cevap verip vermediğini kontrol et.
Hedefim değerli görünüyor mu?
Hedefime gitmek için doğru zaman mı?
Diğer çabalarım / ihtiyaçlarım ile uyumlu mu?
Hedefi gerçekleştirmek için doğru kişi ben miyim?
Mevcut sosyo-ekonomik ortamda gerçekleşmesi mümkün mü?
TIME BASED - Zaman Sınırlı
Hedefine ulaşabilmek için kendine gerçekçi bir zaman sınırı koymalısın. Böylece gereğinden fazla uzayan ve motivasyonunu düşüren bir sürece girmeden hedefini gerçekleştirebilirsin.
Bu zaman sınırlarını kısa ve uzun vadede oluşturman sana öncelikli ve daha odaklı olacak görevlendirmelerin için kolaylık sağlayacaktır. Hedeflerini günlük, haftalık ve yıllık periyodlarda kontrol edebilirsin.
Hedefinin zaman sınırlı olduğunu anlamak için aşağıdaki sorulara cevap verip vermediğini kontrol et.
Bu gün / hafta / yıl ne yapacağım?
Bundan 6 ay sonra ne yapacağım?
Bundan 1 yıl sonra ne yapıyor olacağım?
Kendine koyduğun hedeflerini gerçekleştirmek de zorlanıyorsan belki bir de bu yöntem ile hedef belirleyebilirisin. Başlangıçta, kendini ve sınırlarını gözetmek için kısa vadeli ve daha az enerji harcayacağın hedeflerin olması motivasyonunu yükseltmek için de faydalı olacaktır. Zamanla ve yükselen motivasyonunla birlikte uzun vadeli, o hep istediğin hayallerini gerçekleştirmeye yönelik hedeflerine geçebilirsin.
Kurduğun hayallerini gerçekleştirmek o kadar da zor değil yeterki yolda olmayı, çalışmayı ve denemeyi bırakma.✨
Comments